Apresiasi Pencapaian Kinerja 2025
BNI Hi-Movers yang kami banggakan,
Hasil kinerja Perseroan pada tahun buku 2025 merupakan cerminan dari pelaksanaan tugas dan tanggung jawab yang dijalankan secara konsisten oleh seluruh BNI Hi-Movers. Pencapaian tersebut menunjukkan komitmen bersama dalam menjaga kinerja perusahaan, memastikan keberlangsungan bisnis, serta mempertahankan kepercayaan para pemangku kepentingan di tengah dinamika industri dan pasar.
Di balik pencapaian tersebut, Perseroan menghadapi berbagai tantangan, mulai dari ketidakpastian global, perubahan ekspektasi nasabah, percepatan digitalisasi, hingga tuntutan tata kelola dan manajemen risiko yang semakin kompleks. Melalui koordinasi lintas unit kerja dan disiplin dalam menjalankan strategi, fokus organisasi tetap terjaga sehingga kinerja perusahaan dapat dipertahankan secara konsisten.
Pencapaian ini mencerminkan komitmen Perseroan dalam memperkokoh fondasi bisnis. BNI melanjutkan langkah strategis melalui optimalisasi jaringan dan kanal layanan, peningkatan kualitas pendanaan dan transaksi, serta perluasan dukungan terhadap segmen UMKM agar tumbuh sehat dan berdaya saing. Di saat yang sama, komitmen terhadap pembiayaan berwawasan lingkungan tetap dijalankan sebagai bagian dari kontribusi Perseroan terhadap pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berorientasi jangka panjang.
Memasuki fase selanjutnya, Perseroan menyadari bahwa keberlanjutan kinerja memerlukan keberanian untuk melakukan penyesuaian yang terarah dan terukur. Oleh karena itu, memasuki tahun 2026, BNI menetapkan Kebijakan Strategis 2026 dalam kerangka Brave to Change, Lead The Market sebagai arah bersama untuk memperkuat daya saing dan pertumbuhan perusahaan ke depan.
Sebagai implementasi kebijakan ini, Perseroan menjalankan konsep BRAVE (New Branch, Region, Area, dan Value Empowerment) sebagai strategi utama. Penataan model wilayah, area, dan cabang diarahkan untuk mempertajam fungsi wilayah dalam menyusun strategi, eksekusi point of interest (POI), hingga menggarap value chain dan ekosistem bisnis. Selain di Wilayah dan Area, Cabang juga berperan serta secara maksimal sebagai point of sales.
Sejalan dengan itu, Perseroan memfokuskan pengembangan struktur pendanaan dan peningkatan aktivitas transaksi melalui akselerasi digital. Penguatan CASA dan transaksi dijalankan secara terarah melalui optimalisasi platform digital, pengembangan proposisi nilai yang relevan bagi segmen ritel dan wholesale, serta penguatan kanal utama transaksi untuk mendukung pertumbuhan pendapatan berbasis biaya secara berkelanjutan.
Dari sisi bisnis, BNI terus mendorong pertumbuhan yang seimbang dan resilien di seluruh segmen. Pendekatan berbasis value chain dilakukan untuk meningkatkan produktivitas pada segmen korporasi, enterprise, commercial, UMKM, hingga konsumer, sekaligus memperkuat layanan bernilai tambah seperti BNI Emerald dan BNI Private sebagai bagian dari upaya meningkatkan daya saing BNI Group.
Dalam setiap langkah pertumbuhan tersebut, disiplin pengelolaan risiko menjadi perhatian utama. Internalisasi budaya risiko dan peningkatan kapabilitas manajemen risiko dilakukan secara proaktif melalui penguatan efektivitas risk management, optimalisasi peran three lines of defense, serta kolaborasi antara unit bisnis dan unit risiko guna memastikan pertumbuhan yang sehat dan berkesinambungan.
Sebagai pendukung utama, Perseroan juga terus meningkatkan kapabilitas enabler melalui pemanfaatan teknologi dan advanced analytics, penguatan arsitektur sistem teknologi informasi, serta peningkatan produktivitas dan efisiensi operasional. Pengembangan kapabilitas sumber daya manusia tetap menjadi prioritas agar seluruh strategi dapat dijalankan secara konsisten dan memberikan dampak nyata.
BNI Hi-Movers yang kami banggakan,
Sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi kolektif yang telah ditunjukkan dalam mendukung hasil kinerja tahun buku 2025, Manajemen memberikan apresiasi dalam bentuk Bonus Tahunan yang pelaksanaannya dilakukan sesuai dengan ketentuan, kebijakan internal, serta hasil evaluasi kinerja yang berlaku.
Manajemen meyakini bahwa People merupakan fondasi utama keberlanjutan bisnis. Komitmen Perseroan dalam Put People First akan terus diwujudkan melalui pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan. Sebagai bentuk dukungan tersebut, seluruh Insan BNI diharapkan senantiasa menjiwai Swadharma Bhakti Nagara yang merupakan keyakinan inti, komitmen moral, dan landasan pengabdian Insan BNI dalam menghadirkan layanan yang konsisten dan berkualitas dengan semangat "Melayani Sepenuh Hati."
Dengan semangat kebersamaan dan rasa memiliki yang kuat, mari kita jadikan hasil kinerja tahun buku 2025 sebagai pijakan untuk memperkuat eksekusi Kebijakan Strategis 2026. Melalui fokus, disiplin, dan kolaborasi, Perseroan optimistis dapat terus tumbuh sebagai bank bertaraf global yang memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi nasabah, pemangku kepentingan, dan Indonesia.
Atas dedikasi dan kontribusi yang telah diberikan, Manajemen menyampaikan terima kasih.
Salam Hangat,
Direksi,
Putrama Wahju Setyawan
Direktur Utama