Implementasikan New Way of Working, BNI Siap Melompat Lebih Tinggi

BNI Hi-Movers, BNI Corporate Transformation saat ini telah memasuki Wave 5 dengan salah satu inisiatifnya yaitu New Way of Working (NWOW), yang saat ini telah resmi diimplementasikan di seluruh BNI Wide. Direktur Utama BNI Royke Tumilaar mengatakan implementasi New Way of Working (NWOW) ini bertujuan untuk membentuk organisasi dan talent yang agile, proaktif, dan berbudaya kolaborasi serta mempunyai kemampuan eksekusi yang tinggi.

“Hari ini tanggal 3 Juli 2023 telah dilaksanakan implementasi New Way of Working (NWOW) baik di segenap divisi kantor pusat, maupun kantor wilayah dan cabang. Saya ucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada jajaran manajemen dan BNI Hi-Movers dalam mendorong terlaksananya implementasi ini,” ujar Royke.

Royke merinci inisiatif New Way of Working (NWOW) merupakan suatu upaya penyelarasan organisasi untuk memperjelas akuntabilitas serta mengurangi overlaping fungsi. Sehingga diharapkan proses kerja di dalam organisasi BNI menjadi lebih efektif dan efisien. Royke pun meyakini bahwa implementasi New Way of Working (NWOW) pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja BNI dan produktivitas BNI Hi-Movers.

“Mari kita bersama-sama melakukan proses perbaikan secara terus-menerus sehingga BNI dapat bersaing di industri maupun meningkatkan market share. Kita sukseskan implementasi New Way of Working (NWOW) ini agar seluruh BNI Hi-Movers bisa lompat lebih tinggi,” ujarnya.

Adapun implementasi NWOW bertujuan untuk mempersiapkan organisasi BNI di masa depan dan dengan cara kerja baru dalam mendukung sasaran strategis perusahaan. Pengembangan organisasi untuk masa depan BNI dan penerapan cara kerja baru dalam NWOW bertujuan untuk menyusun struktur organisasi yang mendukung pengambilan keputusan secara cepat dan akuntabel. Selain itu struktur organisasi diharapkan dapat medukung pola kolaboratif, yang akhirnya bertujuan untuk mendukung pencapaian bisnis secara berkelanjutan.

NWOW memiliki tujuan untuk meningkatkan dan penguatan future-ready capability, sehingga setiap kapabilitas SDM yang dimiliki BNI dapat bersaing di pasar.



NWOW juga mendorong cara kerja yang agile di dalam organisasi yang dibentuk, sehingga sejalan dengan perkembangan industri. Dengan begitu setiap pegawai dapat bekerja secara adaptif serta dapat berkolaborasi lintas sektor/divisi untuk bersama-sama mendorong pencapaian bisnis BNI secara berkelanjutan.